随着企业培训的普及和发展，越来越多的企业开始运用网络平台进行培训，并引入考试系统来检验培训成果，在现实操作过程中，考试系统作弊现象屡见不鲜，给企业培训质量带来了严重影响，本文将对企业培训考试系统作弊现象进行探析，并提出应对策略与预防措施。
企业培训考试系统作弊现象分析
1、网络平台作弊
（1）考生之间互相抄袭答案，在考试过程中，考生利用聊天工具、社交媒体等平台传递答案，实现抄袭和共享。
（2）考生提前获得题目，部分考生通过非法途径获取考试题目，在正式考试前就开始复习，从而在考试中轻松得分。
（3）利用技术手段作弊，部分考生利用网络技术，如脚本自动化答题、挂机刷题等手段，实现自动答题，获取高分。
2、实地考试作弊
（1）代考现象，部分考生委托他人代替自己参加考试，甚至出现高价代考现象。
（2）监考不严，部分考试场所监考人员监管不严，导致考生有机会作弊。
（3）成绩评定不规范，部分考试在成绩评定过程中存在主观因素，导致考生即使作弊也有可能获得高分。
应对策略与预防措施
1、提高考试平台安全性
（1）加密考试内容，对考试题目进行加密处理，防止考生提前获得题目。
（2）身份验证，加强考生身份验证，确保考生本人参加考试。
（3）实时监控，在考试过程中实时监控考生行为，发现可疑情况及时进行处理。
2、严格监管考试现场
（1）加强监考人员培训，提高监考人员对作弊行为的识别能力和处理能力。
（2）规范考场管理，严格执行考场纪律，确保考生在同一考试环境中公平竞争。
（3）加强身份验证，对考生进行人脸识别等生物特征验证，确保考生身份真实。
3、完善成绩评定体系
（1）客观评分，采用客观评分标准，减少主观因素对考试成绩的影响。
（2）成绩复核，对考生成绩进行复核，确保公平公正。
（3）奖惩分明，对作弊行为进行严肃处理，对表现优异的考生给予奖励。
4、强化培训意识
（1）加强培训宣传，提高员工对培训重要性的认识，增强学习积极性。
（2）树立正确价值观，引导员工树立诚信意识，自觉抵制作弊行为。
（3）开展廉政教育，加强员工廉政教育，增强廉洁自律意识。
企业培训考试系统作弊现象严重影响培训质量，企业应高度重视，采取有效措施予以遏制，通过提高考试平台安全性、严格监管考试现场、完善成绩评定体系以及强化培训意识，有助于减少作弊现象，提升企业培训质量。